能代運輸は”人財育成”と、”ご家族”を⼤切にします
人財育成
教育研修
「経営の最も重要な要素は“人財”であり全てを成す基は人材の育成である」という基本理念のもと、1年間の新卒フォロー研修や、雇入れ時教育・初任運転者教育など新入社員向けの研修のほか、OJT指導力向上研修や現場職長教育など指導する側の研修も行っています。
資格取得全額補助
業務上必要となる国家資格、安衛規則講習等は、会社が全額補助し積極的に取得を推進、各社員のキャリアアップをバックアップしています。
大型免許等の自動車学校教習、高所作業車やフォークリフト運転などの技能講習、クレーン・デリック運転士や小型船舶操縦士、通関士や運行管理者などの国家資格についても補助の対象としています。
詳細：対象となる資格の例（補助内容は新卒・キャリア共に同一です）
安心して働くことができる職場づくり
安全取組みを徹底
安全運転、安全作業のレベルアップのため、定期的に安全集合研修を実施しています。
入社後1ヵ月､3ヵ月、5ヵ月の本人との上長面談で、教育計画の進捗等をフォローします。
未経験者には業務に慣れるまで教育担当が丁寧に指導しますので安心です。
「安全最優先」をスローガンとしており、運輸安全マネジメントの運用や、Gマーク制度（貨物自動車運送事業安全性評価事業）の認定を受けています。
健康経営・働きやすい職場認証
全ての従業員が健康に長く働くことができるように、定期健診、二次健診の100%受診はもちろんとし、出発前の血圧測定などを実施しています。インフルエンザ予防接種補助や、SAS（睡眠時無呼吸症候群）治療費補助も行っています。
秋田県の健康経営優良法人、経済産業省の健康経営優良法人として認証されており、働きやすい職場認証も取得しています。
“ご家族”を大切にする取り組み
家族新年会・レクリエーション
会社から家族へ感謝を伝えるため、大抽選会や各種表彰を行う家族新年会や、日帰り旅行を行う家族レクリエーション等を実施しています。
結婚記念日・誕生日記念品
家族団らんの時間を過ごしてもらえるように、結婚記念日（独身の社員は誕生日）に会社から記念品を贈っています。（過去実績：ボトルワイン、カタログギフトなど）